Kurzbeschreibung
Das Thema "lebensphasenorientierte Personalpolitik" gewinnt – trotz oder auch gerade wegen der aktuellen wirtschaftlichen Situation – zunehmend an Bedeutung. Mit dem Qualifizierungsprojekt für Personalverantwortliche „FitProFam“ wurde ein wichtiger Beitrag zu einer familienfreundlichen Unternehmenslandschaft in Baden-Württemberg geleistet. Das Projekt ist Teil des Programms „Chancen=Gleichheit. Gleiche Chancen für Frauen und Männer“ der Baden-Württemberg Stiftung und wurde von Kontaktstelle Frau und Beruf bei der WiR – Wirtschafts- und Innovationsförderungsgesellschaft mbH Landkreis Ravensburg umgesetzt.